Leadership :TEAM WORK
l'Esprit du rameur
Public:
Directeur Grands comptes, Key Account Manager désirant améliorer l'efficience de leur équipe support.
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Pour une meilleure efficacité une mixité des équipes supports et des équipes commerciales est recommandée.
Motivation
&
Cohesion
Pragmatech Coaching
Coaching /Séminaire
Pour renforcer la cohésion et comprendre la valeur des talents associés , sensibiliser à l'importance de tous vers un même destin, nous vous proposons un programme original de "Team Work" en utilisation un sport qui fait ressortir l'essence même de la performance collective,l'aviron, associé à un apport pédagogique structuré permettant une expérience pragmatique et
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A cet effet, nous "embarquons" vos collaborateurs dans un bateau de classe olympique, appelé "Huit" pour une journée mémorable
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Le séminaire repose sur des concepts pratiques qui sont distillés tout au long de la journée :
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- Donner le meilleur pour l'équipe,
- Reconnaître la valeur de chacun,
- Devenir responsable de son action,
- Participer à l'équilibre l'équipe
- Synchronisme et timing de l'équipe.
- Leader par l'exemple.
- Intégrité dans la communication.
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TEST 360 Profil de leader :
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Basé sur des travaux qui font autorité depuis de nombreuses années autour de la notion de leader, chacun des participants est évalué dans sa dimension de leader autour d'un test permettant de dégager les 9 profils/caractéristiques qui existent chez chacun d'entre eux .
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Ce test est mis en parallèle avec les notions d'équilibre/synchronisme
et la reconnaissance de la valeur de chacun .
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Apport d'expérience / témoignage :
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En option il est possible d'adjoindre en fin de séminaire le témoignage d'un coach ou d'un rameur olympique permettant de finaliser l'apport suivant le thème désiré ( come back, persistance, échec, équité,, etc...) en langue française ou en langue anglaise.
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01
Localisation Géographique :
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- Le séminaire , de part la nécessité de disposer d'une base nautique adéquate ne peut s'effectuer que dans certaines régions de France tout en en offrant un large choix :
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île de France ( Bord de marne)
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Ouest :
Angers, Nantes
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Sud Ouest :
Bordeaux, Libourne, Hourtin, Mimizan, Soustons, Toulouse , Bergerac.
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Rhône Alpes/ PACA :
Lyon, Annecy, Evian, Avignon, Monteroux( 83), Grenoble.
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Est: Nancy, Verdun
02
Business Team
&
Cohesion
Leadership : KEY ACCOUNT TEAM
l'Esprit du rameur
Pour renforcer la cohésion des équipes grands comptes et améliorer l'efficience des équipes pluridisciplinaires qui supportent les équipes grands comptes , nous vous proposons un programme original de "Team Work" en utilisation un sport qui fait ressortir l'essence même de la performance collective , L'aviron, complété d'un apport théorique sur l'organisation des équipes à mettre en place.
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A cet effet, nous "embarquons" vos collaborateurs dans un bateau de classe olympique, appelé "Huit" sur la première moitié de la journée .
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Le séminaire se poursuit par un apport supplémentaire autour de l'efficience de l'organisation des entités Grands Comptes. , en visualisant et étudiant les différents formes adoptables suivant les ressources et les ambitions de l'entreprise.
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(Organisation en noeud papillon simple, noeud papillon élargi, one to many , structure en diamant)
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Pour le détail complet cliquez sur le fichier PDF.
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Apport d'expérience / témoignage :
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En option il est possible d'adjoindre en fin de séminaire le témoignage d'un coach ou d'un rameur olympique permettant de finaliser l'apport suivant le thème désiré ( come back, persistance, échec, équité,, etc...) en langue française ou en langue anglaise.
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Localisation Géographique :
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- Le séminaire , de part la nécessité de disposer d'une base nautique adéquate ne peut s'effectuer que dans certaines régions de France tout en en offrant un large choix :
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île de France ( Bord de marne)
​
Ouest :
Angers, Nantes
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Sud Ouest :
Bordeaux, Libourne, Hourtin, Mimizan, Soustons, Toulouse , Bergerac.
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Rhône Alpes/ PACA :
Lyon, Annecy, Evian, Avignon, Monteroux( 83), Grenoble.
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Est: Nancy, Verdun
Public:
Adapté pour les équipes pluri-disciplinaires devant interagir : Comités de direction, Equipe R&D, Equipe de Vente
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Mots Clefs: Engagement, exemplarité, cohésion, loyauté, persistance, rusticité
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